Kommunal hälso- och sjukvård 2026

Anna Nergårdh ger en aktuell lägesbild av omställningen till god och nära vård, regeringens inriktning och vad som krävs för fortsatt framdrift. Hon belyser särskilt kommunernas framtida roll och möjligheter i ett mer sammanhållet vårdsystem.

Föreläsare meddelas inom kort.

En panel som belyser hur socialtjänstens och hälso- och sjukvårdens uppdrag möts i praktiken. Vi diskuterar vad som krävs för att stärka den interprofessionella samverkan, tydliggöra ansvarsfördelning och skapa gemensamma arbetssätt som fungerar i vardagen - både mellan professionerna och mellan huvudmän.

Hur kan kommuner samarbeta långsiktigt för att möta kompetensutmaningarna i kommunal hälso- och sjukvård? Kompetensnavet i Örebro län visar hur ett länsgemensamt kliniskt träningscentrum skapar kvalitet, trygghet och hållbar kompetensutveckling för både legitimerad personal och omsorgspersonal. Ett konkret exempel på hur kommuner kan arbeta strukturerat för att möta framtidens kompetensförsörjningsbehov.

Mer information kommer inom kort

I Fagersta har kommun, region och privat vårdgivare tagit ett gemensamt grepp om den nära vården. Genom samrekrytering, delat ledarskap och en gemensam primärvårdsplan har man skapat en struktur där patientens behov står i centrum snarare än huvudmännens ekonomi. Det ger en sömlös vård och en vardag där ansvar och samsyn delas i stället för att falla mellan stolarna. Föreläsningen visar hur Fagersta blivit ett föredöme för hur nära vård kan organiseras i praktiken.

Allt mer avancerad vård ges i patientens hem vilket förändrar ansvar, roller och arbetssätt i gränsytan mellan kommun och sjukhus. I Burlöv har kommunen och Skånes universitetssjukhus utvecklat arbetssätt för att ta emot patienter med komplexa behov där det Sjukhus hemma är ett av flera exempel. Lyssna till hur ansvar, rutiner och kommunikation har byggts upp mellan huvudmännen och vilka effekter det har fått för patienter och personal. Du får också ta del av vilka viktiga lärdomar man har dragit av att avancerad vård flyttar närmare kommunens vardag.

I Umeå pågår ett utvecklingsarbete för en mer personcentrerad och sammanhållen hälso- och sjukvård i hemmet. Fyra läkare från regionens hälsocentraler arbetar i team med sjuksköterskor i kommunens hemsjukvård – ett arbetssätt som ger närmare samarbete, bättre kontinuitet och mer tid hos patienter med störst behov. Teamen möts regelbundet för ronder, erfarenhetsutbyte och utveckling av gemensamma rutiner. Genom ”parhästar” i alla led hålls ansvar och rutiner samman och fler yrkeskategorier kommer att involveras successivt. Arbetet har redan skapat större trygghet för både patienter och medarbetare. Modellen visar hur två huvudmän konkret kan organisera sig tillsammans och är ett exempel på hur äkta teamsamverkan kan stärka vården i hemmet.